Tanger, Maroc
Cultiver la vision,
ancrer l'équilibre,
accélérer la croissance.
INTEGRA Academy accompagne jeunes, familles, éducateurs et organisations dans un parcours exigeant et posé — au croisement de la prévention en santé mentale, du coaching et de la formation.
L'Académie
Une académie pensée comme un lieu d'exigence tranquille.
An academy built as a place of quiet excellence.
Académie de Prévention en Santé Mentale & Formation Mental Health Prevention & Training Academy
INTEGRA Academy est née à Tanger avec une conviction simple : la véritable performance se construit sur des fondations humaines solides.
Nous concevons des parcours de formation et d'accompagnement sur mesure, destinés aux jeunes, aux familles, aux équipes éducatives et aux organisations qui veulent grandir sans se perdre. Chaque programme est conçu comme une expérience exigeante, structurée et profondément humaine — loin des formats standardisés.
La fondatrice
Kaoutar El Fatemi
Fondatrice, INTEGRA Academy
Kaoutar El Fatemi est la fondatrice d'INTEGRA Academy, une académie dédiée au développement personnel, à l'accompagnement éducatif, à la prévention en santé mentale et à la formation.
Professionnelle de l'accompagnement, elle est diplômée en coaching scolaire et en coaching Ikigai, et titulaire d'un master professionnel en psychologie. Son parcours comprend également une expérience dans le conseil et l'accompagnement en formation, qui lui permet de concevoir des approches adaptées aux besoins et aux objectifs des jeunes comme des adultes.
Son expérience dans le domaine de l'éducation et auprès des enfants et des adolescents a enrichi sa compréhension des enjeux propres à cette période de la vie : motivation, confiance en soi, gestion des émotions, orientation, connaissance de soi et développement des compétences personnelles.
C'est de cette expérience et de la volonté de créer des passerelles entre psychologie, éducation, connaissance de soi et développement du potentiel qu'est née INTEGRA Academy.
À travers l'Académie, Kaoutar souhaite offrir un espace d'apprentissage, de réflexion et d'accompagnement permettant à chacun de mieux comprendre ses mécanismes, d'identifier ses ressources, de développer son potentiel et de construire un parcours plus équilibré et épanouissant.
Sa vision
Accompagner chaque personne à mieux se comprendre, révéler son potentiel et donner davantage de sens à son parcours personnel, scolaire et professionnel.
- Master professionnel en psychologie
- Diplôme de coaching scolaire
- Diplôme de coaching Ikigai
- Expérience en conseil et accompagnement en formation
Notre philosophie
Sept valeurs, une seule signature : INTEGRA
Seven values, one signature: INTEGRA.
Faites défiler — ou laissez filer.
- I
Intégrité
Agir avec cohérence, honnêteté et respect, en toute circonstance.
- N
Nourrir
Révéler et cultiver le potentiel que chaque personne porte déjà en elle.
- T
Transformation
Accompagner un changement réel, mesurable et durable — jamais cosmétique.
- E
Équilibre
Construire la croissance sur des fondations stables, jamais sur l'urgence.
- G
Grandir ensemble
Faire progresser chaque personne au service d'un collectif plus fort.
- R
Résilience
Renforcer la capacité à traverser les épreuves et à rebondir avec justesse.
- A
Authenticité
Rester fidèle à soi-même, sans se conformer à des modèles imposés.
Pôles & publics
Quatre pôles, une même exigence.
Four pillars, one shared standard.
Exemples d'offres à titre indicatif — le contenu détaillé de chaque pôle sera précisé avec vous.
Coaching scolaire
Développement personnel
Formation professionnelle
Nos activités
Sept formats, une même méthode.
- Formation
- Coaching
- Accompagnement éducatif
- Ateliers de développement personnel
- Conférences
- E-learning
- Conseil & accompagnement des organisations
Actualités & ressources
Ce que disent la recherche et le terrain.
What research and practice tell us.
Une sélection de repères pour comprendre les enjeux que nous accompagnons au quotidien.
1 jeune sur 7 concerné : une urgence silencieuse
Selon l'OMS Europe, un enfant ou adolescent sur sept dans la région vit avec un trouble de santé mentale — une prévalence en hausse d'un tiers en quinze ans. Le repérage précoce reste le levier le plus efficace.
OMS Europe, 2025 →Le socle invisible de la réussite scolaire et sociale
Une synthèse portant sur 213 études et plus de 270 000 enfants montre qu'un apprentissage socio-émotionnel structuré réduit de moitié le risque de troubles anxieux ou dépressifs à l'adolescence.
The Conversation →Ce que les neurosciences enseignent aux lycéens
Attention, engagement actif, retour sur erreur, consolidation : quatre piliers identifiés par les neurosciences cognitives. La répétition espacée — réviser à intervalles croissants — reste la stratégie la plus robuste pour ancrer les apprentissages.
Apprendre, réviser, mémoriser →Coaching individuel ou collectif : quelle approche choisir ?
Le coaching individuel renforce les ressources personnelles — posture, confiance, gestion du stress — tandis que le collectif agit sur la coopération et le fonctionnement d'équipe. Face aux risques psychosociaux, la meilleure réponse combine souvent les deux, intégrés dans une démarche globale de prévention.
Voir la FAQ →Une stratégie nationale pour changer la donne
Le Maroc élabore sa première stratégie nationale de santé mentale et psychique, avec un plan à horizon 2030 pour généraliser les services et renforcer des ressources humaines spécialisées encore insuffisantes. En attendant, parents et éducateurs restent les premiers relais de repérage au quotidien.
Maroc.ma →27 % des étudiants du Nord du Maroc à risque suicidaire
Menée auprès de 1 191 étudiants de l'Université Abdelmalek Essaâdi (Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceima), une étude récente montre qu'un étudiant sur quatre a présenté un risque suicidaire au cours du dernier mois. L'anxiété sociale, la consommation de cannabis et les violences vécues durant l'enfance figurent parmi les facteurs les plus déterminants.
BJPsych International →Pourquoi INTEGRA
Une exigence qui se voit dans le détail.
A standard of care, visible in every detail.
Sur mesure
Chaque parcours est construit à partir de vos enjeux réels, jamais d'un format prêt à l'emploi.
Exigence méthodologique
Une approche structurée, ancrée dans des méthodes éprouvées de coaching et de développement humain.
Ancrage local, regard international
Basée à Tanger, INTEGRA Academy conjugue une fine connaissance du contexte marocain et des standards internationaux.
Notre méthode
Un parcours en trois temps.
A three-step journey.
-
01
Diagnostic
Comprendre la situation, les enjeux et les objectifs réels avant toute proposition.
-
02
Accompagnement
Déployer un dispositif sur mesure, avec un suivi rigoureux et une présence constante.
-
03
Ancrage
Consolider les acquis pour une transformation qui tient dans la durée, bien après l'intervention.
Nos références
Ils nous font confiance.*
Organizations that trust us.
* Par respect de la confidentialité, certains parents, particuliers et enfants accompagnés choisissent de ne pas témoigner publiquement — un choix que nous respectons pleinement. Nos références présentées ici sont celles des organisations qui ont accepté d'être citées.
Questions fréquentes
Ce que l'on nous demande le plus souvent.
Frequently asked questions.
Le coaching individuel est-il plus efficace que le coaching collectif ?
Pas nécessairement. Tout dépend du problème. Le coaching individuel convient davantage aux problématiques personnelles ou managériales. Le collectif est plus adapté lorsque les difficultés concernent les relations, la coopération ou l'organisation.
Le coaching peut-il remplacer un diagnostic RPS ?
Non. Le coaching est un outil d'accompagnement. Il ne remplace ni l'évaluation des risques psychosociaux ni l'analyse de l'organisation du travail.
Combien de séances faut-il prévoir ?
Cela dépend des objectifs. Un coaching ciblé peut nécessiter seulement une à deux séances, tandis qu'un accompagnement plus approfondi peut s'étendre sur plusieurs mois.
Peut-on associer formation et coaching ?
Oui. La formation apporte des connaissances et des méthodes ; le coaching aide à les transformer en pratiques concrètes. Les ateliers et le conseil peuvent compléter cette démarche.
Le coaching convient-il à une situation de burn-out ?
En présence d'un burn-out ou d'une situation de crise, l'accompagnement médical et psychologique doit être prioritaire. Le coaching peut éventuellement intervenir ultérieurement, en complément et dans un cadre approprié.
À partir de quel âge un jeune peut-il être accompagné ?
Nos accompagnements s'adressent aux jeunes dès le collège, ainsi qu'aux lycéens, étudiants, parents, professionnels et organisations — chaque parcours est adapté à l'âge et au contexte de la personne accompagnée.
Les séances sont-elles confidentielles ?
Oui. Chaque échange reste strictement confidentiel, dans le respect du secret professionnel et de l'éthique du coaching et de l'accompagnement psychologique.
Proposez-vous un accompagnement à distance ?
Oui, certains accompagnements peuvent se dérouler à distance afin de faciliter leur régularité, en complément ou à la place de séances en présentiel à Tanger.
Comment se déroule un premier rendez-vous ?
Le premier rendez-vous permet de comprendre votre situation, de clarifier vos objectifs et de définir ensemble le format le plus adapté — coaching flash, ponctuel, ou parcours de fond.
Le coaching remplace-t-il un suivi psychologique ou psychiatrique ?
Non. Le coaching est un outil d'accompagnement et de développement ; il ne se substitue pas à une prise en charge médicale ou psychologique lorsque celle-ci est nécessaire — ces situations sont orientées vers les professionnels compétents.
Prendre contact
Commençons par une conversation.
Let's start a conversation.
Parlez-nous de votre contexte et de vos objectifs — nous reviendrons vers vous rapidement pour construire ensemble le parcours adapté.